L'harmonisation des statuts entre ouvriers et employés

Le droit du travail a été modifié en profondeur par la loi du 26 décembre 2013 relative au statut unique entre ouvriers et employés et par la C.C.T. n° 109 du 12 février 2014 concernant la motivation du licenciement. ‍Ces modifications ont trait tant au calcul de la durée des préavis qu’à la suppression du jour de carence ou de la période d’essai. Elles visent également l’introduction, dans notre droit, de nouveaux principes dont l’application, en pratique, suscite déjà un certain nombre de difficultés. Près d’un an après la promulgation de cette loi, les auteurs du présent ouvrage font le point sur l’état de la question, en développant, notamment, les thèmes suivants :‍- les nouvelles règles en matière de calcul de la durée des préavis,‍- l’indemnité en compensation du licenciement,‍- la suppression de la période d’essai,‍- ...‍

‍Cet ouvrage a pour objectif d’offrir des réponses aux questions des praticiens qu’ils soient avocats, magistrats, juristes, responsables des ressources humaines…

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Auteur(s): Sous la coordination de Michèle Baukens et Fanny Rozenberg‍

‍Sous la direction scientifique de Fabienne Kéfer‍

‍Rodrigue Capart, Jean-Philippe Cordier, Michel Davagle, Claire de Haan, Hervé Deckers, Emmanuel Depret,‍Olivier Deprince, Steve Gilson, Pierre Joassart, Fabienne Kéfer, Jean-Paul Lacomble, Denis Maréchal, Corinne Merla,‍Jean-François Neven, Frédéric Robert, Francis Verbrugge, Bruno-Henri Vincent

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